为进一步提高医院护理质量，充实护理管理力量，全面合理地利用好人力资源，市四医院于10月开展护理组长竞聘工作。此次竞聘工作分为日常考核和现场竞聘两部分，现场竞聘于10月25日上午顺利举行。市四医院相关院领导及部分职能科室负责人担任此次竞聘评委。
会上，突破重围进入现场竞聘的56位选手，以生动的语言,分别从个人经历、岗位认知、竞聘优势、未来工作规划等多方面开展阐述，纷纷表达了各自对护理组长这一岗位的认知和理解。会后，本着公平、公正、择优录取的原则，根据现场以及日常得分进行排名，最终确定了此次护理组长岗位人员名单。
此次竞聘是医院加强护理团队人才梯队建设的重要举措，不仅为年轻的护理人员提供了展示平台，极大地激发了医院护理人员的工作热情，还促进了医院护理队伍整体水平的提升和医院的高质量发展。