为充分发挥市四医院护理团队管理潜能，进一步优化和完善护士培训考核体系。3月25日上午，医院护理教育培训中心以“如何进行临床护士分层培训与考核”为主题，在营门口院区第二会议室举办了一场护士长管理沙龙活动。活动由护理部副主任何昌九，科护士长及病区护士长等人参加，护理部傅育敏主持。
在愉悦放松的氛围中，活动由热身游戏之“情绪传递”拉开序幕。护士长们就如何有效解决当前临床护士培训考核中存在的问题，如何深入挖掘和培养优秀人才等方面，进行了深入交流和充分讨论。多名护士长认为护士分级培训和考核应该以技能、理论和实践为标准开展，培训和考核内容应该划分必修和选修，同时加强信息化培训，实行预约考核方式，落实绩效激励制度，多方面提升临床护士主观能动性。
最后，何昌九副主任在总结评价中说到，此次护士长管理沙龙非常有意义，不仅为医院护士分层培训与考核工作提出了很多切实可行的建议与措施，而且还为护理管理团队搭建了良好的沟通平台。这次活动，促进了管理团队不断拓宽管理思路和创新管理理念，推动了医院护理事业迈上新的台阶。
