为了进一步深化公立医院改革，充分调动广大医务人员工作积极性，增强医院发展活力，2022年3月7日市四医院召开基于RBRVS绩效改革项目启动大会。党委书记何满西，相关院领导及各科室负责人参加会议。会议由总会计师王英主持。
首先，何满西书记致辞讲话，并简单介绍了本次会议的主要意义和目的。接着，绩效管理咨询公司相关负责人就本次绩效改革方案的基本思路、具体做法及整体运作流程进行了系统性的介绍与讲解，并对现场提问进行了详细解答。随后，王英总会计师表示，医院绩效管理方案的改革是本年度的一项重点工作，全院各部门要增强责任意识，按照绩效改革方案总体安排统筹规划、积极配合。
最后，何满西书记强调，建立“以医院发展目标为导向，以工作评价为基础，以质量和成本控制为支撑”，切实体现医务人员劳动价值的绩效核算方案，是解决当前分配模式下对疑难杂症、高风险、高技术方面体现不足问题的必要手段。医院要按照深化医药卫生体制改革和收入分配制度改革的总体部署，紧抓政策红利，不断促进医院高质量发展。
此次绩效改革项目的启动，拉开了市四医院第三次绩效改革工作的序幕，标志着医院绩效管理的新征程，有助于建立现代化医院管理体系，实现医院高质量发展战略。