——市四医院举办2014年干部述职暨民主测评大会
为加强干部队伍建设，提高中层干部履职能力，2015年1月30日13:00在成都市第四人民医院九楼多功能厅召开了中层干部述职及民主测评大会，院领导班子、全体中层干部及部分业务骨干共计110余人参加了会议。会议由党委书记卢敏主持。
临床大科主任及职能科室负责人共计28名干部结合各自的思想和工作实际，以PPT的形式，用不超过六分钟的时间简明扼要阐述了2014年的重点工作和亮点，实事求是对工作中存在的问题和不足进行了剖析，查找簿弱环节，明确提出2015年努力方向。会上，以何满西院长为组长的专家测评组从“执行力、管理能力、协调力”三个方面对述职干部进行现场民主测评。
何满西院长在总结中指出，今年的干部述职工作准备充分，过程精彩，反响热烈。过去的一年，全院干部工作扎实有效，医院高速发展，门诊综合大楼正式投入使用以及九江康复病区红线的划定，极大鼓舞了士气，全体干部职工精诚团结，克难攻坚，务实创新，各项指标屡创新高，亮点纷呈。特别是在门诊、住院病人人均费用同比增幅较小、全院人均能源消耗下降的情况下，医院全年业务工作量实现历史性突破，这说明医院精细化管理取得了实质性成效。中层干部是带动医院前进发展的骨干力量，是各自团队的领头人，在2015年的工作中，希望中层干部们再接再厉，以工作计划为蓝本，立足当下集思广益，齐心协力谋划未来，在各自的岗位上尽心尽职、脚踏实地，共同加快医院“大专科，小综合”的发展步伐。
最后，党委书记卢敏强调，在今后的工作中，各级干部要统筹兼顾，再接再厉，按照2015年的工作计划要求，扎实干好本职工作，做好精细化管理，使医院2015年各项建设更上一层楼。
